Школа молодого педагога

Школа молодого педагога

Цель работы: учиться быть учителем

Задачи:

- сохранение и развитие кадрового потенциала образовательных учреждений Елецкого муниципального района;

- создание условий для закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях;

-методическое сопровождение, оказание содействия профессиональному росту молодых педагогов;

-приобретение практических навыков, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности;

-удовлетворение потребности молодых учителей в непрерывном образовании и оказание им помощи в преодолении различных затруднений;

-помощь молодым учителям во внедрении современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;

-ускорение процесса профессиональной и социальной адаптации молодых педагогов в школах Елецкого муниципального района.

План работы МБУ «Ресурсный центр образования» Елецкого муниципального района с молодыми педагогами на 2022-2023 учебный год

№ п/п	Содержание работы	Сроки исполнения	Ответственные
1	Заседание Школы молодого педагога	(По плану работы Школы)	Заместитель директора
2	Анкетирование молодых специалистов	До 20 сентября	Заместитель директора
3	Знакомство с УМК, по которым работают учителя- предметники района. Закрепление наставников.	В течение сентября	Заместитель директора Руководители ОУ
4	Знакомство с нормативно- правовой базой учителя — предметника. Ознакомление со школьной документацией.	Сентябрь- октябрь	Руководители ОУ
5	Определение темы по самообразованию. Работа молодых специалистов над темами самообразования	октябрь	Руководители ОУ Руководители РМО
6	Участие в районных семинарах- практикумах, теоретических семинарах, мастер- классах	В течение года	методисты
7	Анализ процесса адаптации молодых учителей в ОУ с использованием анкет. Сравнение результатов.	В течение года	Заместитель директора
8	Индивидуальное консультирование молодых специалистов по методике преподавания предмета, внеурочной деятельности, воспитательной работе	В течение года	методисты
9	Привлечение молодых специалистов к участию в районных и областных обучающих семинарах	В течение года ( по отдельному графику)	методисты
10	Привлечение молодых специалистов к участию в работе региональной Ассоциации молодых педагогов	В течение года ( по графику Ассоциации)	Заместитель директора
11	Изучение педагогических потребностей и возможностей молодых специалистов для планирования работы на следующий год	В течение года	Методисты Руководители ОУ
12	Вовлечение молодых специалистов в работу районных методических объединений	В течение года	Руководители РМО
13	Активизация деятельности молодых специалистов через участие в конкурсах, фестивалях, конференциях, акциях, олимпиадах	В течение года	Методисты, руководители ОУ, руководители РМО
14	Подготовка методических рекомендаций	В течение года	методисты
15	Посещение уроков молодых специалистов	В течение года	Методисты, руководители ОУ, наставники
16	Отчеты наставников о работе с молодыми педагогами	Апрель-май	Педагоги-наставники